María de la Luz Osses es distinguida por su liderazgo en los Premios Mujer y Minería 2026
La gerenta general de Minera Zaldívar, y primera mujer en ocupar este cargo en unaoperación de Antofagasta Minerals, fue reconocida como ejecutiva y referente en el rubro.
El liderazgo y trayectoria de María de la Luz Osses, gerenta general de Minera Zaldívar y primera mujer en ocupar este cargo en Antofagasta Minerals, fueron reconocidos en la cuarta versión de Mujer y Minería 2026, instancia que destacó la excelencia profesional y el impacto de las mujeres en la industria minera.
El premio Liderazgo Femenino fue anunciado durante la tradicional Cena Mujer & Minería, impulsada por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) junto a los ministerios de Minería y de la Mujer y Equidad de Género, además de la Corporación Clúster Minero. La iniciativa reconoce a mujeres que están transformando el sector y aportando al desarrollo de la región y del país.
El evento fue encabezado por la delegada presidencial regional, Katherine López, y la subsecretaria dela Mujer y Equidad de Género, Daniela Castro, quienes destacaron el aporte femenino para elevar los estándares de la industria. “Estas iniciativas enriquecen las conversaciones, los aprendizajes y los desafíos del rubro. Me llevo muchas tareas e ideas para avanzar en igualdad y equidad en la minería”, comentó la autoridad nacional.
La gerenta general de Minera Zaldívar precisó que “este premio es un tremendo orgullo para mí y, por supuesto, refuerza un compromiso importante con la compañía que represento, porque en los próximos tres años vamos a tener una potente inversión en el proyecto de transición hídrica y en los proyectos habilitadores que serán clave para alcanzar nuestros niveles de productividad y competitividad”.
Trayectoria profesional
Con 27 años de trayectoria, Osses, de profesión ingeniera civil metalúrgica, ha desempeñado roles claves en procesos y operaciones en Minera Zaldívar, Codelco y Codelcotech, liderando equipos en ámbitos de hidrometalurgia, innovación y gestión operacional.
Actualmente, impulsa desafíos estratégicos como la habilitación de una solución hídrica de largo plazo para la operación, así como la implementación de iniciativas innovadoras como la construcción de una pila demostrativa para el procesamiento de sulfuros primarios mediante la tecnología del Grupo Minero denominada Cuprochlor-T. Además, lidera otras iniciativas de buenas prácticas, como la certificación de la Norma Chilena 3262, que promueve la conciliación familiar y laboral.
Con esta distinción, la ejecutiva se consolida como una de las principales referentes del liderazgo femenino en minería, impulsando proyectos habilitadores para la actividad y proyectando una industria más diversa, inclusiva y preparada para los desafíos del futuro.
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