Luego de rechazar la solicitud de recusación presentada por el Gobernador Regional de Antofagasta, Ricardo Díaz Cortés, el Consejo para la Transparencia (CPLT) resolvió aplicar dos sanciones administrativas a la autoridad por incumplimientos reiterados a la Ley de Transparencia. Esto, por la falta de respuestas a las solicitudes ciudadanas, como también a la falta de actualización de información en el portal de Transparencia Activa del Gobierno Regional. La ausencia de respuestas se remontan a distintas solicitudes de acceso a la información que fueron ingresadas durante 2023 y 2024, las que no fueron tramitadas de manera oportuna ni completa. Entre ellas, aparece la petición de antecedentes del convenio suscrito con la Fundación Alcalde Germán Miric, junto con consultas financieras y administrativas sobre proyectos del GORE. De acuerdo al organismo, la Dirección Jurídica advirtió que la autoridad señalada no ejecutó lo ordenado por el propio Consejo. Podría configurar una infracción a las obligaciones de la Ley de Transparencia, en particular la no entrega oportuna de la información decretada”. Cabe recordar que las sanciones económicas aplicadas por el CPLT deben ser cumplidas con la remuneración de la persona sancionada. En este escenario, el Gobernado Regional recibirá dos multas correspondientes al 50% y 40% de su remuneración mensual.
Un análisis del Consejo para la Transparencia (CPLT) reveló que 1.734 funcionarios públicos de la Región de Antofagasta presentan registros laborales múltiples, ya sea dentro de una misma institución o en distintos organismos del Estado. El estudio, basado en una fiscalización extraordinaria realizada a septiembre de 2023, plantea desafíos relevantes en materia de control y uso eficiente de los recursos públicos. Según el informe, el 75% de los casos corresponde a funcionarios con dos registros laborales, mientras que el 25% restante presenta tres o más. En la mitad de los casos, la multiplicidad ocurre dentro de una misma institución, especialmente en organismos de la Administración Central. El resto combina vínculos entre distintas entidades, destacando los cruces entre ministerios y corporaciones municipales. Respecto a las modalidades de contratación, un 23% mantiene solo contratos a honorarios, un 18% posee más de un contrato bajo la modalidad de contrata, y un 16% combina ambas figuras. Si bien el CPLT aclara que la existencia de registros múltiples no implica necesariamente irregularidades —pudiendo deberse a errores de carga o funciones compatibles—, advierte la necesidad de mayor rigurosidad y fiscalización. La presidenta del CPLT, Natalia González, destacó que estos hallazgos “no siempre son ilegales, pero sí demandan explicaciones claras sobre compatibilidades horarias y modalidades de contratación”. El informe enfatiza que los equipos de auditoría interna y los organismos fiscalizadores deben revisar y aclarar estos casos para asegurar transparencia, eficiencia y correcta gestión del servicio público.
Luego de rechazar la solicitud de recusación presentada por el Gobernador Regional de Antofagasta, Ricardo Díaz Cortés, el Consejo para la Transparencia (CPLT) resolvió aplicar dos sanciones administrativas a la autoridad por incumplimientos reiterados a la Ley de Transparencia. Esto, por la falta de respuestas a las solicitudes ciudadanas, como también a la falta de actualización de información en el portal de Transparencia Activa del Gobierno Regional. La ausencia de respuestas se remontan a distintas solicitudes de acceso a la información que fueron ingresadas durante 2023 y 2024, las que no fueron tramitadas de manera oportuna ni completa. Entre ellas, aparece la petición de antecedentes del convenio suscrito con la Fundación Alcalde Germán Miric, junto con consultas financieras y administrativas sobre proyectos del GORE. De acuerdo al organismo, la Dirección Jurídica advirtió que la autoridad señalada no ejecutó lo ordenado por el propio Consejo. Podría configurar una infracción a las obligaciones de la Ley de Transparencia, en particular la no entrega oportuna de la información decretada”. Cabe recordar que las sanciones económicas aplicadas por el CPLT deben ser cumplidas con la remuneración de la persona sancionada. En este escenario, el Gobernado Regional recibirá dos multas correspondientes al 50% y 40% de su remuneración mensual.
Un análisis del Consejo para la Transparencia (CPLT) reveló que 1.734 funcionarios públicos de la Región de Antofagasta presentan registros laborales múltiples, ya sea dentro de una misma institución o en distintos organismos del Estado. El estudio, basado en una fiscalización extraordinaria realizada a septiembre de 2023, plantea desafíos relevantes en materia de control y uso eficiente de los recursos públicos. Según el informe, el 75% de los casos corresponde a funcionarios con dos registros laborales, mientras que el 25% restante presenta tres o más. En la mitad de los casos, la multiplicidad ocurre dentro de una misma institución, especialmente en organismos de la Administración Central. El resto combina vínculos entre distintas entidades, destacando los cruces entre ministerios y corporaciones municipales. Respecto a las modalidades de contratación, un 23% mantiene solo contratos a honorarios, un 18% posee más de un contrato bajo la modalidad de contrata, y un 16% combina ambas figuras. Si bien el CPLT aclara que la existencia de registros múltiples no implica necesariamente irregularidades —pudiendo deberse a errores de carga o funciones compatibles—, advierte la necesidad de mayor rigurosidad y fiscalización. La presidenta del CPLT, Natalia González, destacó que estos hallazgos “no siempre son ilegales, pero sí demandan explicaciones claras sobre compatibilidades horarias y modalidades de contratación”. El informe enfatiza que los equipos de auditoría interna y los organismos fiscalizadores deben revisar y aclarar estos casos para asegurar transparencia, eficiencia y correcta gestión del servicio público.
